W dniach 12–13 maja 2025 roku przedstawicielki działu personalnego DFM –Barbara Kochanowicz i Aleksandra Truskowska- Kanclerz uczestniczyły w 41. edycji Kongresu Kadry, który odbył się w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie. Tegoroczne hasło przewodnie brzmiało: „Kultura innowacji zaczyna się od HR” – i nie było to tylko hasło, ale realna oś tematyczna całego wydarzenia.
Najważniejsze wątki i inspiracje z Kongresu:
– HR jako architekt kultury innowacji – podkreślano rolę działów personalnych w tworzeniu środowiska, które sprzyja eksperymentowaniu, dzieleniu się pomysłami i wdrażaniu zmian.
– Nowoczesne technologie w HR – mówiono o wykorzystaniu AI i automatyzacji w rekrutacji, zarządzaniu talentami i analizie danych, ale z naciskiem na zachowanie ludzkiego podejścia i etyki.
– Debata oksfordzka– uczestnicy dyskutowali, czy firmy powinny przeznaczać część czasu pracy na projekty eksperymentalne. To była żywa wymiana argumentów o granicach innowacyjności i realiach biznesowych.
– Case studies i wystąpienia praktyków – m.in. o tym, jak wartości i kultura organizacyjna mogą wspierać transformację, a nie być tylko deklaracją.
– Sesje „Ask Me Anything” – otwarte rozmowy z ekspertami jak HR może być siłą napędową zmian.
Udział w 41. Kongresie Kadry był dla nas potwierdzeniem, że HR może i powinien być liderem zmian. Wierzymy, że HR to nie tylko dział – to serce organizacji. A my, jako jego część, chcemy bić w rytmie przyszłości – wspierając rozwój naszych pracowników, budując kulturę innowacji i odpowiadając na wyzwania, które dopiero przed nami.
